Si të bëheni udhëheqës për një qen të pavarur?

Qentë e pavarur janë të vështirë për t'u stërvitur, pak të bindur ose fare keq. Dhe në përgjithësi ata janë më vete.

Qentë janë të pavarur për dy arsye. E para prej tyre është prejardhja. Fakti është se ka punë qensh, për përfundimin me sukses të të cilave qentë duhet të jenë pak a shumë të pavarur nga një person. Për shembull, shumë raca të qenve të gjuetisë, duke qenë larg gjahtarit, duhet të mbështeten vetëm tek vetja. Dhe si mund të mbështeteni te një person nëse ai dëgjon dhe nuhat më keq se ju?

Racat primare dhe të sajë janë gjithashtu qen shumë të pavarur. Kur krijuan këto raca, ata nuk bënë një përzgjedhje të veçantë për aftësitë e bindjes dhe stërvitjes.

Po, edhe një Labrador që kërkon eksploziv duhet të jetë mjaft i pavarur nga mbajtësi i qenit kur vendos për praninë ose mungesën e objektit të synuar.

Sigurisht, nuk duhet lejuar që pavarësia e qenit të marrë rrugën e saj, sepse nuk do të jetë e mundur të përdoret në mënyrë efektive një mekanizëm i pakontrollueshëm në punë, por do t'ju duhet të duroni njëfarë pavarësie dhe madje të krijoni njëfarë pavarësie te qeni.

Kështu, ne mund dhe ndonjëherë duhet t'i lejojmë qenit pavarësinë relative dhe situatën, duke pasur parasysh racën dhe aktivitetin aktual.

Arsyeja e dytë e pavarësisë së qenve qëndron në edukimin e gabuar ose mungesën e këtij edukimi. Kjo mund t'i ndodhë çdo race qeni. Dhe pastaj qeni jeton me personin, por jo me të, jo së bashku me të, por pranë tij. Si në të njëjtin apartament, por në vetvete. Ai e percepton një person si një aparat për nxjerrjen e ushqimit dhe nxjerrjen e tij në rrugë dhe asgjë më shumë.

Ndonjëherë shpirti i pambrojtur i pronarit vlon nga mosrespekti i qenit dhe vendos të kandidojë për udhëheqje.

Të jesh lider do të thotë të jesh një anëtar shumë i respektuar i ekipit, të gëzosh autoritet, të marrësh vendime dhe të luash një rol qendror udhëheqës në organizimin e aktiviteteve të përbashkëta dhe rregullimin e marrëdhënieve në grup. Udhëheqësi nis dhe organizon aktivitetet në grup dhe ndërveprimet në grup.

Pra, nuk ka asgjë më të lehtë sesa të bëhesh lider! Thjesht duhet të kesh cilësitë e një lideri dhe të kryesh funksionet e një lideri. Delov diçka!

Nuk ka cilësi drejtuese? Merrni ato ose jetoni me një qen me zinxhir. Nga rruga, kaq shumë jetojnë, qoftë me një husky ose një beagle.

Brezi është një nga mjetet kryesore në luftën për udhëheqje. Por më shumë për këtë më poshtë, por tani për tani, për faktin se udhëheqësit janë të ndryshëm.

Një udhëheqës mund të jetë një autoritet, udhëheqës, udhëheqës, kryetar, shef, diktator, drejtor, drejtues, shef, komandant, udhëheqës dhe udhëheqës.

Për më tepër, ekspertët e udhëheqjes dallojnë stilet e mëposhtme të lidershipit:

1. Një udhëheqës autoritar, i cili është edhe diktator, vendos disiplinë të rreptë, një shpërndarje të qartë të përgjegjësive, imponon mendimin e tij pa marrë parasysh mendimet e anëtarëve të grupit.

2. Një lider demokratik është pothuajse një lider; ai merr parasysh mendimet e anëtarëve të grupit, inkurajon iniciativën e tyre, delegon disa nga kompetencat (për shembull, kur gjuan) qenit.

3. Lideri liberal është një pronar formal, nuk konfliktohet, nuk insiston, shkon në një zinxhir ku të çon qeni i tij. Kjo është vetëm me një pronar formal (unë jam pronari, dhe vetëm për këtë ju kërkoj të më doni!) Grupi praktikisht nuk është i organizuar dhe i fragmentuar, dhe përgjegjësitë funksionale janë të shpërndara në mënyrë kaotike.

Të bëhesh lider dhe të jesh imitues është një detyrë e mundimshme që kërkon kohë, përpjekje dhe madje disa sakrifica nga ana e pronarit. Shembull: tani ju, i lodhur pas punës, në një shëtitje në mbrëmje, thjesht tërhiqeni veten në një zinxhir, ku fryn era (dmth qeni). Dhe drejtuesi drejton, fillon një sërë aktivitetesh, pa i dhënë qenit asnjë minutë të vetme për të mos bërë asgjë, i ofron qenit njërën ose tjetrën gjë argëtuese dhe të rëndësishme. Herë vrapon me qenin, herë kërkon lodra, herë stërvit aftësitë e bindjes, etj. A mund ta bësh?

Për t'u bërë një udhëheqës, domethënë një anëtar i rëndësishëm dhe i respektuar i grupit të qenit-njerëzor për qenin, duhet të bëheni një kusht i domosdoshëm dhe një faktor i domosdoshëm në përmbushjen e nevojave të rëndësishme të qenit. Dhe ato për qentë janë ecja, plotësimi i nevojave higjienike, eksplorimi i territoreve të reja, aktiviteti fizik (aktiviteti fizik, vrapimi), nuhatja, zgjidhja e problemeve intelektuale, dashuria dhe vëmendja. Dhe, sigurisht, është lideri ai që vendos kur dhe çfarë të bëjë, ku dhe si të shkojë. Udhëheqësi rregullon sjelljen e anëtarëve të grupit.

Për të filluar, në rrugën drejt majës së udhëheqjes, kufizoni qenin në gjithçka që është shkruar më lart. Mos ushqeni vetëm. Qeni duhet të fitojë ushqim nga ju. Thjesht e meritoje. Ju jeni një ushqyes. Ose për analogji me Zeusin Thunderer - një ushqyes. Domethënë ti je edhe zoti kryesor. Hidhni dozën ditore të ushqimit (nëse e ushqeni me ushqim natyral, transferojeni qenin në ushqim të gatshëm) dhe ushqeni atë gjatë ditës, vetëm kur qeni të plotësojë kërkesën tuaj të radhës: të përmbushë urdhërin, ulet, shikon. ju, sjell një lodër, etj.

Trajnim, trajnim dhe më shumë trajnim! Bindje, bindje dhe më shumë bindje! Ju thoni stërvitje? Por kjo është mënyra e vetme për t'i treguar qenit se ai është në fuqinë tuaj.

Nuk dëgjon? A nuk ka forcë fizike të mjaftueshme për të detyruar? Mos ushqeni. Kthehu andej. Qëndrojnë prapa. Mos i kushtoni vëmendje qenit. Pas një kohe, përsërisni kërkesën.

A po afrohet qeni dhe po kërkon vëmendje? Lëreni të ekzekutojë disa komanda dhe më pas kruani barkun sa të doni.

Keni sjellë një lodër dhe ofroni për të luajtur? Lëreni të ekzekutojë disa komanda dhe më pas të luajë.

Por më mirë dilni përpara qenit: ji i pari që i ofroni gjëra interesante. Dhe sa më shpesh të jetë e mundur.

Kërkoni një shëtitje? Vishu dhe shko te dera. Ata qëndruan dhe u zhveshën. Pas disa minutash, ftojeni atë të shkojë për një shëtitje.

Është shkruar tashmë se si duhet të sillet një lider në rrugë. Nëse qeni nuk ju çon në aktivitetin tuaj, ndaloni, merrni zinxhirin sa më të shkurtër që të jetë e mundur. Lëreni të ulet - të qëndrojë - të mërzitet. Përsëri, ofroni veprim.

Me qentë që duhet të vrapojnë shumë, vraponi së bashku. Dhe jeni ju që duhet të jeni iniciatori i arratisjes. Bëjini qenve të gjuetisë ose gjuetisë të kërkojnë lodra ushqimore të fshehura.

Ndryshoni drejtimin sa më shpesh të jetë e mundur. Ndryshoni shëtitjet tuaja. Merrni qenin tuaj në vende të panjohura.

Çdo minutë bëni qenin të kryejë një urdhër: të vijë tek ju, të ulet dhe të ulet, të ngrihet dhe të ngrihet… Qeni duhet të ndryshojë pozicionin dhe të lëvizë vetëm me urdhërin tuaj.

Kur qeni të kuptojë se vetëm ju e dini kur dhe çfarë të bëni, dhe kjo duhet respektuar, dhe vetëm ju jeni kushti për të kënaqur nevojat e tij më të rëndësishme, atëherë do të bëheni një anëtar i rëndësishëm i grupit, i nevojshëm dhe i respektuar. Dhe kjo, e shihni, është cilësia e një lideri.